{"id":3210,"date":"2026-05-25T10:53:47","date_gmt":"2026-05-25T09:53:47","guid":{"rendered":"https:\/\/podcastorto.it\/?p=3210"},"modified":"2026-05-25T22:37:36","modified_gmt":"2026-05-25T21:37:36","slug":"la-banalita-del-male-spiegata-bene","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/podcastorto.it\/index.php\/2026\/05\/25\/la-banalita-del-male-spiegata-bene\/","title":{"rendered":"La banalit\u00e0 del male, spiegata bene"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"3210\" class=\"elementor elementor-3210\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-765c7e5 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"765c7e5\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1579899 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1579899\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"x14z9mp xat24cr x1lziwak x1vvkbs xtlvy1s x126k92a\">\n<div dir=\"auto\">&#8220;Le pressioni sul lavoro ben note dappertutto &#8211; il desiderio di rianimare una posizione stagnante o di ottenere una piccola promozione &#8211; possono essere sufficienti per incentivare dipendenti di basso e medio livello a violare obblighi professionali, norme fondamentali e perfino basilari imperativi morali&#8221;. Una ricerca suggerisce che &#8220;le persone che fanno queste scelte non sono n\u00e9 estremiste n\u00e9 vittime. Spesso sono solo lavoratori mediocri che cercano una strada per tirare avanti&#8221;.<\/div>\n<div dir=\"auto\">\u00a0<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"x14z9mp xat24cr x1lziwak x1vvkbs xtlvy1s x126k92a\">\n<div dir=\"auto\">Questo articolo del New York Times spiega che sarebbero loro, i &#8220;volonterosi carnefici di [nome dell&#8217;aspirante autocrate\/dittatore\/macellaio di turno]&#8221;: gli incapaci, gli scansafatiche, i falliti, gente senza alternative il vero puntello dei regimi autoritari, di quelli in via di formazione e di quelli consolidati.<\/div>\n<div dir=\"auto\">\u00a0<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"x14z9mp xat24cr x1lziwak x1vvkbs xtlvy1s x126k92a\">\n<div dir=\"auto\">Ipotesi suggestiva, che spiegherebbe molte cose. E che sembra trovare robuste conferme scorrendo il desolante elenco di ministri, sottosegretari, dirigenti e gi\u00f9 gi\u00f9 fino ai pi\u00f9 bassi livelli dell&#8217;apparato melonian-salviniano.<\/div>\n<div dir=\"auto\">\u00a0<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"x14z9mp xat24cr x1lziwak x1vvkbs xtlvy1s x126k92a\">\n<div dir=\"auto\">Un quadro che mi stimola una riflessione: questo punto di forza delle autocrazie \u00e8 per\u00f2 anche un punto di grande debolezza. I &#8220;falliti leali&#8221;, che leali sono solo per convenienza individuale e non per convinzione, sono i primi a tradire i loro padroni al minimo scricchiolio del regime.<\/div>\n<div dir=\"auto\">\u00a0<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"x14z9mp xat24cr x1lziwak x1vvkbs xtlvy1s x126k92a\">\n<div dir=\"auto\">Sono troppo ottimista? Spero di no<\/div>\n<div dir=\"auto\">\u00a0<\/div>\n<\/div>\n<div dir=\"auto\"><a href=\"https:\/\/www.nytimes.com\/2026\/05\/18\/world\/americas\/actually-democracy-dies-in-hr.html?unlocked_article_code=1.lFA.zr0h.Yzo7bbdzr0O8&amp;smid=url-share\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.nytimes.com\/2026\/05\/18\/world\/americas\/actually-democracy-dies-in-hr.html?unlocked_article_code=1.lFA.zr0h.Yzo7bbdzr0O8&amp;smid=url-share<\/a><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&#8220;Le pressioni sul lavoro ben note dappertutto &#8211; il desiderio di rianimare una posizione stagnante o di ottenere una piccola promozione &#8211; possono essere sufficienti per incentivare dipendenti di basso e medio livello a violare obblighi professionali, norme fondamentali e perfino basilari imperativi morali&#8221;. Una ricerca suggerisce che &#8220;le persone che fanno queste scelte non&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":3213,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"sync_status":"","episode_type":"","audio_file":"","castos_file_data":"","podmotor_file_id":"","cover_image":"","cover_image_id":"","duration":"","filesize":"","filesize_raw":"","date_recorded":"","explicit":"","block":"","itunes_episode_number":"","itunes_title":"","itunes_season_number":"","itunes_episode_type":"","footnotes":""},"categories":[134],"tags":[],"class_list":["post-3210","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-senza-categoria-it"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/podcastorto.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3210","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/podcastorto.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/podcastorto.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/podcastorto.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/podcastorto.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3210"}],"version-history":[{"count":26,"href":"https:\/\/podcastorto.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3210\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3243,"href":"https:\/\/podcastorto.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3210\/revisions\/3243"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/podcastorto.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3213"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/podcastorto.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3210"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/podcastorto.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3210"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/podcastorto.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3210"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}